Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sich das anfühlt: Du hast erfolgreich beruflich viel erreicht, stehst aber irgendwann da und fragst dich: Ist das alles? Diese Frage hat mich selbst auf eine intensive Reise geschickt – zu mehr Klarheit, einem neuen Selbstverständnis von Erfolg und zu meiner heutigen Mission.

Transitions sind mein Thema. Ich begleite Menschen durch Phasen des Wandels – beruflich und persönlich. Besonders fasziniert mich, wie sich berufliche Identität in Übergängen neu formt: von angestellt zu selbstständig, von Management zu Kreativität, von Funktion zu Vision.

Ich glaube daran, dass Erfolg und Erfüllung keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig bedingen. Vor allem, wenn wir den Mut haben, uns wirklich neu auszurichten.

Meine Arbeit basiert auf mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams sowie einer fundierten Ausbildung als IHK-zertifizierte Business Coach. Ich verbinde strategisches Denken mit tiefgreifender psychologischer Reflexion. Ich weiß, wie man sich in komplexen Unternehmensstrukturen bewegt – und dabei den Blick für die eigenen Werte behält.

Meine größte Leidenschaft ist es, Transformationsprozesse so zu gestalten, dass Menschen darin aufblühen können. Mein Schwerpunkt liegt auf Coaching for Transitions und Experience Design – also der bewussten Gestaltung von Entwicklungsräumen, die nicht nur Erkenntnis bringen, sondern Erleben verändern.

Wahre Klarheit ist kein Ziel – sie ist ein kraftvoller Zustand, der alles verändert.

Ich habe in Köln, Rotterdam und New York gelebt und gearbeitet. Über zehn Jahre war Berlin mein Zuhause, nun ist es der Südschwarzwald – dazwischen bin ich als cultural nomad immer wieder für längere Zeit in Europa unterwegs. Spaziergänge mit meinen Hunden, Yoga und Wandern geben mir Energie und helfen mir, die Balance zu halten, die ich auch in meinem Coaching weitergebe.

Meine Top 5 Clifton Strengths sind: Strategie, Ideensammlerin, Einfühlungsvermögen, Vorstellungskraft und Zukunftsorientierung. Diese Stärken prägen meine Arbeit – und helfen mir, Menschen strategisch, empathisch und mit visionärem Blick durch Veränderung zu begleiten.

Eine meiner Lieblingsfragen im Coaching lautet: „Who are you without the doing?“ Sie bringt oft genau den Shift, der Klarheit erst möglich macht.